The great one: Du har en poäng, absolut. Men däremot, om det är en klyfta mellan spelare och ledare så speglas ju det i det mesta, speciellt under match då saker blir på riktigt och man ”stör sig” på olika beslut i vem som får spela, hur man spelar, agerande mot spelare som inte gör jobbet etc.
Timrå har ingen spelidé, och det är på ledarstaben att ordna. Det är precis hela fundamentet till att spela bra hockey.
Spelarna har sitt ansvar, absolut, och allt ska inte läggas på Ante & Co, men arbetsmoralen grundas i en sund arbetsplats med god stämning.
jhnd91: Precis, ledarskapet är en väldigt avgörande faktor kring vad som presteras av laget. Såklart. Trodde man annat får man tänka om. Det är klart att man på individnivå kan tycka illa om en chef men ändå känna arbetsmoralen att göra sitt yttersta. Men det vanliga är att den viljan naggas i kanten. Och i ett större perspektiv, gruppprocesser och hur en arbetsplats presterar påverkas till 100% negativt
bar mofftak: Sjukt egentligen; det gnälls ganska friskt om Timrås spel under matcherna här inne (ingen nämnd, ingen glömd). Forechecken klickar inte, passningsspelet är bedrövligt, defensiven obefintlig och slarvigt, anfallsspelet är trubbigt.
· 
Timrå har ingen spelidé, och det är på ledarstaben att ordna. Det är precis hela fundamentet till att spela bra hockey.
Spelarna har sitt ansvar, absolut, och allt ska inte läggas på Ante & Co, men arbetsmoralen grundas i en sund arbetsplats med god stämning.
Det är min take på det hela.