Greven: Det låter ändå rätt komplicerat om en Klubbchef skall anställas utifrån. Man får då alltså 3 besök/intervjuer med en person för att ta reda på vilken person det är. Just uppgiften som Klubbchefen är ju inte direkt komplicerad om man nu vet hur allt fungerar. Möten hit och dit och försöka sälja Timrå till företag och andra aktörer. Låter ändå extremt enkelt.
Det svåra är ju precis hur ledarskapet skall vara. Ska man styra med järnhand? Är man introvert? Extrovert? Inkludera alla människor runtom sig? Det blir svårt att ta reda på via små intervjuer innan anställning.
Har inte Timrå redan en glad rackare som älskar människor och ser till heeela helheten? Är Timrås organisation bara en grupp bittra får? Finns det ingen person som kan tänkas bli befordrad där man vet kan bli hur bra som helst?
söder över: Jag tänker att det här blir min sista kommentar i frågan (mest för att det inte riktigt leder nånstans). Jag vet inte om det är medvetet eller omedvetet man försöker missförstå och när argumenten börjar närma sig "ah men dom ... | #Läs mer ·
· 
