Vad har Linus gjort något fel då? När man söker nytt jobb brukar man vänta med att informera arbetsgivaren. Det kanske inte var helt klart med Timrå när ryktena började gå och det var därför han avvaktade med att informera DIF. Aja vi får väl tacka Wikegård för att han får chansen redan denna säsong.
Labban: Antar att DIF kanske anser att Linus inte följt § 3 mom 1. i Kollektivavtalet för Hockeyallsvenskan. Eller att det står något i spelarens egna kontrakt. Eller att Wiken helt enkelt blev sur.
Mom. 1 Lojalitet, förtroende och diskretion Förhållandet mellan arbetsgivaren och spelaren grundar sig på ömsesidig lojalitet och ömsesidigt förtroende. Spelaren ska ta tillvara och främja arbetsgivarens intresse. Full diskretion ska iakttas såväl inåt som utåt i arbetsgivarens angelägenheter.
Bonusfakta: I samma kollektivavtal står det om rookieavtalet när spelaren spelat 100 minuter i SHL, som har diskuterats tidigare. En spelare från juniorlag eller hockeygymnasium ska erbjudas rookieavtal när spelaren spelat 100 minuter i SHL. För målvakter gäller separat nivå (se rookiebilaga)
Förlåt om jag slår på en död häst men jag måste få spinna vidare hur korkat jag tycker det är att snacka om att bänka Dahlén. I Hockeymorgon visade man i morse en lista på poängsnittet i SHL bland spelare. Dahlén ligger 3a! Egentligen 2a ... | #Läs mer ·
· 
