ernie eagle: Mm, möjligt att jag missförstår dig. Jag uppfattar det som mycket känslor och tyckande i det du skriver och jag får inte det riktigt till en homogen ståndpunkt. Men det är ju lurigt att resonera via detta forum.
Rent konkret är den intressanta frågan för mig denna. Är det rätt at en klubb(alt anna arbetsgivare) sparkar spelare/medarbetare av moraliska/etiska/PR-mässiga grunder och inte bara har detta vapen mot tjänstefel/försummelser och brott kopplat till arbetsplatsen/arbetsgivaren?
Jag har inte sanningen i den frågan eller vet till 100% vart jag själv vill ha gränsen. Men jag noterar att de kraftiga reaktioner och det resultat som kommit av dvs insidenter det senast året. MIF spelare som körde packad fick behålla jobbet och blev ostraffad(namn nämdes aldrig i media) Husse/lilja/tallinder gick gatlopp i pressen, sparkades från klubbarna efter händelserna i sweden hockey games. Men olikt Hinz dömdes inte för brott. Och sedan Hinz då som nämndes vid namn i media,sparkades och sedan dömdes för brott.
Är det fel att påstå att brott eller inte verkar ha mindre betydelse än om du nämns vid namn i media och arbetsgivaren får PR-problem. Eller hur ser du på det? Jag skrev ovan vilken konkreta fråga jag finner intressant i ämnet.
· 
· 
Rent konkret är den intressanta frågan för mig denna.
Är det rätt at en klubb(alt anna arbetsgivare) sparkar spelare/medarbetare av moraliska/etiska/PR-mässiga grunder och inte bara har detta vapen mot tjänstefel/försummelser och brott kopplat till arbetsplatsen/arbetsgivaren?
Jag har inte sanningen i den frågan eller vet till 100% vart jag själv vill ha gränsen. Men jag noterar att de kraftiga reaktioner och det resultat som kommit av dvs insidenter det senast året. MIF spelare som körde packad fick behålla jobbet och blev ostraffad(namn nämdes aldrig i media) Husse/lilja/tallinder gick gatlopp i pressen, sparkades från klubbarna efter händelserna i sweden hockey games. Men olikt Hinz dömdes inte för brott. Och sedan Hinz då som nämndes vid namn i media,sparkades och sedan dömdes för brott.
Är det fel att påstå att brott eller inte verkar ha mindre betydelse än om du nämns vid namn i media och arbetsgivaren får PR-problem. Eller hur ser du på det? Jag skrev ovan vilken konkreta fråga jag finner intressant i ämnet.