Marcus: De som har anställning i organisationen har kollektivavtal och har vanliga uppsägningstider enligt tjänstemannavtal. Dock finns en del undantag och Nubben tillhör den kategorin. Han var tidigare tillsvidareanställd enligt avtal men har för en tid sen valt att skriva på ett tidsbegränsat 5års-kontrakt som löper ut 2011. Som alltid så gäller kontrakt enligt dess innehåll. Dock kan man naturligtvis bryta ett kontrakt men då måste parterna bli överens om vad det skall kosta för den part som vill avbryta under kontraktstiden. Men som någon skrev, money talks!
· 
