Huge:
Vem påstår att de skulle vara sämre lämpade för att de varit klubben trogen? Eller om de har mångåriga erfarenheter från spel i annan klubb för den delen.
Jag påstår att sportchefsjobbet av idag kräver mer än det som merit, kunskaper i ekonomi och juridik, gärna någon form av förhandlingsvana mm. Därav min kommentar om att det inte är klokt att anställa en sportchef med lång och trogen tjänst i klubben som ENDA merit. När det gäller Sundlöv är han ett bra exempel, idag gör han med tanke på de resurser han har ett bra jobb, han har ju trots allt haft några år att lära sig på. I början var han dock närmast katastrofal, vilket han inte hymlar med själv. Var väl senast ifjol han nämnde i någon intervju hur okunnig han var första tiden och hur han var tvungen att försöka lära sig efterhand...
Själv har jag jobbat inom postkoncernen i drygt tio år, finns inte en chans att jag skulle passa som personalchef över posten, åtminstone inte utan utbildning eller lärotid...lite samma princip
Redigerad kommentar
MOBILT
· 
· 
Och vad säger att gamla spelare skulle vara sämre lämpade bara för att man varit sin klubb trogen under många år?
Just Stillman, Loob, Sundlöv, Gozzi, Nubben m.fl är väl isf bevis på motsatsen: gamla spelare är oftast bra lämpade som Sportchefer.
Dom har både kunskaper och erfarenheter om det viktigaste: hur ett lag bör byggas, vilka typer som krävs osv.
Har väl dessutom i regel tillskansat sig kontakter under sin aktiva karriär, som kan utnyttjas i det nya jobbet.