Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
Du har ju svar på din fråga. Likväl som ett företag rekryterar anställda och söker efter kompetens så måste även en förening/företag som Brynäs göra samma sak. Att man inte är attraktiv kan "kanske" bero på förutsättningar i klubben, dåliga resultat, m.m. Jag kanske har fel som jag skrev tidigare (Jag är heller inte expert) men det är i alla fall så jag resonerar.
Sedan är jag ifrågasättande kring Dackells arbete. Han väljer att skicka iväg ett gäng men tar enbart in en spelare (som heller inte motsvarat förväntningarna). Som sagt, många felaktiga beslut men vi får hoppas att det blir bättre nästa säsong.