Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
Klart att det KAN finnas motsättningar. Men ingen fråga att älta.
Håller med om mer puckinnehav och vårdat spel är viktigt. Efter att göra fler mål än att släppa in. Men det är två sidor på samma mynt egentligen.
Men laget måste kunna bära spelidén.
Att spela sitt spel ÄR viktigt.
Men också att kunna bryta mönster och gå ifrån sin spelidé.
Spela offensivare och trycka på, lägga sig på defensiven, checka hårt, dra ner tempot.
Det bottnar åter i lagets kvalitet för hur flexibel man kan vara att ändra en matchbild.
Bottnar åter i att det var fel att förlänga med alcen, mannberg och massa junisar och potentialspelare.
3år är extremt kort tid att utlova guld på.
Att då börja brett med ”potentiella utvecklingsbara spelare” kan gruppdynamiskt haverera hela 3års planen.
Tror inte heller det var tränarnas ledarskap det var fel på. 3 team kan inte misslyckas så pass likvärdigt.
Det är elitseriespelare, inga trötta egensinniga hockybockylirare.
Nä jag trodde på 3årsplanen.
Men känns nu bakåtsträvande ffa då externa intäkter inte skall finansiera lagbygget. Det rimmar dåligt om man ska ligga i topp.
Vi vill nog samma sak för Brynäs Peja, men vi ser nog lite olika på agerandet från ledningshåll skulle jag gissa. Samt vad som är ett egentligt mål och bara en vision.
Och därför värderar vi nog arbetet olika också.
Och från där detaljerna..