Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
Det var ingen tillfällighet att Jensen hade flera SHL-erbjudanden mitt under säsongen, trots att han inte hade spelat bra hockey på 1,5 år. Det är svårt att hitta en etablerad SHL-center mitt under säsongen. Många lag har spelare som underpresterar eller blir skadade, vilket leder till lite panik och oväntade behov. Efter säsongen var det däremot Tyskland som gällde för Jensen...
Angående hockeyspelare vs "andra anställda" - jo, det är jämförbart, men sen måste man förstås ta hänsyn till att hockeyspelare har tidsbestämda kontrakt och därför mest rimligt att jämföra med andra som också har det. Du kan inte signa upp någon på 1-årskontrakt och därefter bryta kontraktet som du har lust med utan att betala ut fler löner. Men jag har stor förståelse för att du är djupt besviken på Brynäs agerande om utgångspunkten är att man kan bryta kontrakt till höger och vänster utan att det får några ekonomiska konsekvenser för klubben. Jag menar dock att den utgångspunkten saknar verklighetsförankring och därför blir också kritiken gentemot Brynäs orättvis.