Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
Det där är en intressant diskussion. Föreningens management (styrelse och ledning) har lagt BETYDANDE kraft och tid på att bygga vägen framåt med hjälp av en gemensam plan för skapa långsiktighet och komma ifrån att verksamhetens olika delar hittar egna mål och arbetsuppgifter. Rekryteringen till mycket viktiga funktioner i föreningen har utgått från Planen, tex Klubbdirektör, Sportdirektör, Sportchef, Tränare och Kommersiell chef (?).
Vägen framåt, lugn och trygghet skulle bli en grundplatta för framgång.
Hur når man "ett par stabila säsonger" med en krisplan för resten av säsongen (till att börja med)?
Den nuvarande svackan (krisen) är väl dessutom rätt avgränsad till A-laget i SHL?
Övriga föreningen tuggar på?
Kanske att något livstecken från Lorenz och Campese vore i sin ordning?