Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
Mycket diskussion kring hur dåliga backar spelade, och iom det målvaktsinsatsen.
Argumenterar inte emot detta.
Men samtidigt måste vi titta på vilken klass motståndarna bjöd på.
Tycker dock, om vi bortser från spetsspelare eller inte, att BIF värvar antingen rent defensiva pjäser eller tittar på rent offensiva kvalitéer när man har värvat.
Jag menar, inte alltid motståndarna bara attackerar på vänster sida och vi kan vända upp spelet på höger.
Tunga pjäser är inget vi lider av, men kan göra av det omvända. Så tyngd bör få viss prioritet i backvörvningarna.
Fart skadar på skrikorna skadar inte heller, medan det omvända kan, så även det bör få viss prioritet.
Sedan ska backarna vara defensiva med tydliga offensiva kvaliteter eller offensiva med tydliga defensiva kvaliteter.
Kan inte ha backar som kan skjuta men inte ta defensiven eller backar som kan stoppa anfall men sedan inte vända spelet.
Henrik Larsson var ett klassexempel. Det är få som slagit så mycket förstapass rätt, ffa i vöndning av spel, han hade också på det lite skärpa på skridskoeggen, men han lyckades inte för han saknade det övriga.
Tycker vi ser detta antingen eller ganska tydligt i vår backuppsättning.
Där måste vi bli bättre framöver i rekryteringarna.