Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
Självklart har utbildning betydelse.
En jättebetydelse, om det är rätt utbildning på rätt plats.
Som just sportchef som ska bygga ett lag så behöver ju inte en random person med utbildning i ekonomi eller tekniskfysik passa in bara för att de har dessa utbildningar. Att det står PhD, MSc, osv bakom namnet kostar extra i lönekuvertet.
Däremot på cameses plats som klubbchef skulle personer med båda dessa bakgrunder, med rätt inriktning, kunna vara klockrena kandidater.
Så Molin tex som spelarutvecklare vid sidan om en HC, fystränare, mental coach/psykolog osv - vilken utbildning har han som tillför Brynäs något utöver de andra rollerna, och som nu kostar pengar? Som HC har han säkert kompetensen att lyckas och tillföra något, men för den roll han värvades tillbaka till?
Många jublade över Molin i denna roll, jag tycker det var för diffusa kriterier den löneposten skapades på utifrån rätt person på rätt plats. Behövdes platsen ens?..