Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
· 
· 
Så att vi kan försöka bedöma ifall beslutet ifråga var idiotiskt eller korrekt och begripligt när det togs."
När man driver ett företag så är det tanken att företaget ska växa, vara framgångsrik, man vill att kunderna ska vara nöjda och vilja fortsätta köpa produkten (jag vill betona att jag drivit ett företag och sålt när det var på topp). Det är precis där Brynäs misslyckats med. Man driver en förening/klubb men gång på gång misslyckas med att leverera produkten. Pga låg kompetens hos rekryterare anställer man fel folk vilket leder till ännnu sämre resultat. Man fyller inte alla luckor inom verksamheten vilket gör att man inte kan leverera färdig produkt. Det leder till ett dåligt resultat och man hamnar längre ner bland företag som levererar likvärdig produkt.
Du får försöka tolka mitt svar, en man i din ålder bör kunna detta i stället för att ständigt köra samma grammofon skiva vilket de flesta av oss tröttnat på länge sen. Huge, det är också viktigt att man tar åt sig av feedback och inte bara slår ifrån sig jämt. Även andra människor kan ha rätt!