Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Motståndarfans som kommer in och hetsar under match kommer tilldelas matchstraff på en dags avstängning.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
”Det är VÄLDIGT ovanligt att folk blir avskedade i Sverige.”
Nja så är det faktiskt inte,
mer än i juridisk mening - för då är de få.
De flesta köps ut - de tvingas iväg.
tex när de inte orkar med att vara i omställning och söker sig vidare.
Och det är verkligen inte ovanligt. Ibland får de en lapp upptryckt under näsan som förklarar ”fördelaktiga” villkoren att gå själv (utköp), och de har en vecka på sig att signa annars hamnar de i omställning.
Det göms lite som när Arbetsförmedlingen (iaf förr) skickade någon på komvux eller likn. utbildning och gå för och drälla - då är den inte arbetslös i statistiken.
Hade inget med er diskussion att göra egentligen men brorsan jobbar ju på en av Brynäs sponsorer - och där är det nästan konstant någon på väg ut låter det som (iom att de är i omställning).