Brynäs IF

William2325:

inte lätt att lyckas för en ung målvakt i ett lag med överåriga gubbar

spolaisen: va?? Vet inte varför jag blev (väldigt) lätt provocerad av det uttalandet?

Åldersstrukturen kan inte på nått sätt vara en faktor för en enskilds prestation på isen.
Mobbing och utfrysning, personligheter och jargong, gruppdynamik, omfattning av inkludering, för hög kravsättning och uttalad press, arbetsmetoder, osv osv kan absolut vara påverkande faktorer på enskildas prestation över tid - men det handlar då om ledarskapet och inte åldersstrukturen.
Var drar man annars gränsen? Samma ålderspann (vilket ???) på alla spelare som på tränarteamet, som i sin tur speglar åldern på sportchefen och klubbchefen och dennes övriga organisationsuppbyggnad?
Behöver styrelsen ha samma ålder också för att kedjan ska fungera?
Blir dessutom svårt och dyrt att löpande köpa ut medarbetare för att inte åldersstrukturen ska bli så pass hög att man ska slippa bygga laget kring pensionerade spelare.

Sen kan vänskapen på fritiden bli en trivselfaktor om absolut ingen av lagets inflyttade spelare vill ha personen med sig när en grupp träffas.
Men det är det som Alcen pratar om också. Det ska vara rätt person som man värvar. Han/hon ska passa in. Det betyder också att de som värvats ska vara inkluderande och bjuda in för att bygga det informella gruppdynamiken.
Så det faller tillbaka på ledarskapet och deras arbete hur som.