Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Motståndarfans som kommer in och hetsar under match kommer tilldelas matchstraff på en dags avstängning.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
Åldersstrukturen kan inte på nått sätt vara en faktor för en enskilds prestation på isen.
Mobbing och utfrysning, personligheter och jargong, gruppdynamik, omfattning av inkludering, för hög kravsättning och uttalad press, arbetsmetoder, osv osv kan absolut vara påverkande faktorer på enskildas prestation över tid - men det handlar då om ledarskapet och inte åldersstrukturen.
Var drar man annars gränsen? Samma ålderspann (vilket ???) på alla spelare som på tränarteamet, som i sin tur speglar åldern på sportchefen och klubbchefen och dennes övriga organisationsuppbyggnad?
Behöver styrelsen ha samma ålder också för att kedjan ska fungera?
Blir dessutom svårt och dyrt att löpande köpa ut medarbetare för att inte åldersstrukturen ska bli så pass hög att man ska slippa bygga laget kring pensionerade spelare.
Sen kan vänskapen på fritiden bli en trivselfaktor om absolut ingen av lagets inflyttade spelare vill ha personen med sig när en grupp träffas.
Men det är det som Alcen pratar om också. Det ska vara rätt person som man värvar. Han/hon ska passa in. Det betyder också att de som värvats ska vara inkluderande och bjuda in för att bygga det informella gruppdynamiken.
Så det faller tillbaka på ledarskapet och deras arbete hur som.