Café

Dream Team: Jag kan bara tala för Sollefteå Kommun, men där är det oftast hela kommunen som är LAS-området. Det kan bli de mest märkliga rockarder vid personalförändringar. Du kan hamna på, eller bli bortskuffad från en tjänst av någon som är anställd miltals från din arbetsplats. Helt sjukt.  

Lumber Jack:

Jag kollade bakåt i tråden och hittade några inlägg om LAS.

Du har tvåor i samhälls och ni diskuterar arbetsrätt, nutida och historiskt. Ger du då alla elever som kapar LAS med motorsåg MVG eller krävs det mer analys? Kan det tänkas att det finns fördelar och nackdelar? Vilka är vinnarna på LAS och vilka är förlorarna?

Den största fördelen torde väl vara att de anställda får trygghet, ingen patron kan längre avskeda en anställd på samma godtyck sätt som förr. Det går inte sparka folk bara för att det finns lynniga chefer. LAS gynnar de som har jobb.

Den största nackdelen är väl en orörlig arbetsmarknad samt att det inte går att säga upp anställda som missköter sig. Arbetsgivarna kan inte välja vilka de ska ha kvar och företag riskerar att bli olönsamma. LAS gör det också svårare att anställa. LAS missgynnar också de som står utanför arbetsmarknaden.

Lumber Jack: Okej. Jag skulle väl gissa på att den här paragrafen efterlevs rätt så tydligt och därigenom ter sig tämligen lika inom alla kommuner. Men det är min egen högst privata gissning.

Jag råkade själv ut för en sån här rockad nu i våras då jag som "gammal i gården", eller i vilket fall äldre än den jag blev ersatt av, blev ivägskickad.
Det tyckas vara lite märkligt när en människa med lägre utbildning går före enbart p.g.a att denne har en fast anaställnig inom kommunen.

Tackar, då vet jag! Min tur att agera murbräcka framledes ;-)

Lumber Jack: Skrota eländet!