Luleå HF

116756 inlägg · 888 ämnen

Inlägg #1796965

Sv: Luleå Hockey 2012-2013: Vägen mot SM-GLUDet!
Mycket att diskutera i detta.

Till att börja med, vilken bakgrund har Petter för uppdraget?

1. Efter att ha varit borta från hockeyn ett antal år klev han in som huvudansvarig för Luleås A-junisar 2010-2012

2. Nästa år 2012-2013 tränade han Tingsryd i Allsvenskan men när serien var över och Tingsryd skulle spela kval för att hålla sig kvar, klev han av och hans parhäst - storebror Rolf - tog över. Motivet då var att han ville hem till familjen i Luleå och i intervjuerna lät det att han helt skulle sluta med hockeyn.

3. 2015 när Bulan fick ta över Pölsan efter jul tog han med sig Petter som assisterande. Petter var med under våren, men tackade sedan för sig.

4. 2015-2016 tränade han Boden i tvåan.

5. 2016-2017 klev han in som assisterande i Luleå.

Petter är ju lite av en halvikon i Luleå Hockey, från att först länge varit utskälld till att bli en uppskattad och viktig offensiv back, som igenkändes för två saker: den bakåtlutade hjälmen som gjorde honom lätt igenkänd - och en riktigt fint slagskott från blå.

Lite svårt att säga exakt hur bra han varit som tränare, då han varit huvudansvarig bara i lägre sammanhang och som assisterande bara har 0,5+0,5 år på SHL-nivå, under Bulan och under Skuggan.

Följer dock ett genomgående mönster i Luleå, där vi plockar in tidigare storspelare på tränaruppdragen.

Funderade man på att ragga in någon helt ny? Nej, och med all sannolikhet vet vi varför. Om 3-4 månader kommer Luleå att presentera en ny huvudtränare som anställs på flera år framåt: Tomas Bulan Berglund. Och bland hans assisterande kommer då Petter Lasu Nilsson att finnas, precis som han gjord i Pölsan våren 2015 då pojkarna gjorde succé och vände den nedåtgående trenden efter Jonson, som tappat omklädningsrummet.

Är Petter mogen för ett huvuduppdrag nu? Igen-kligen inte, men han är tillräckligt rutinerad för att ansvara för laget 11 avslutande matcherna i serien och kanske några PlayIn-matcher om vi får spela sådana.

Men det väsentliga man kan tänka om saken idag är följande:

Välkommen hem, Bulan, som huvudansvarig tränare för Luleå Hockey fr o m 2017-2018.

ETT MYCKET BRA VAL FÖR NÄSTA SÄSONG!
Kommentera

Svarskommentarer

Sv: Luleå Hockey 2012-2013: Vägen mot SM-GLUDet!
Sven.Savage: Så Skuggan var den första tränare i lules historia som fick kicken! han sätter lite avtryck ;)
Kommentera

Sv: Luleå Hockey 2012-2013: Vägen mot SM-GLUDet!
Luleå har aldrig sparkat en tränare under säsong.

Håller det nu?

Ja, kanske man kommer att köra den historien fortsättningsvis. Att det handlade om att Osten under pågående säsong fick ersättas av två General Managers och att Lasu fick överta huvudansvaret som tränare sista 25% av serien.

I morse klockan 01.00 skrev jag:

"Som laget olyckats och radat upp slöa misstag på senare tid kanske inte vårt största problem är att vi saknar spelare. Jag menar: hur kan det lag, som spelade så bra mot Läjkrarna, vara så taffliga som de varit därefter. De KAN ju spela, så varför gör de inte det? Jag vet inte, men något behöver rättas till."

Att Skuggan nu utses till huvudansvarig General Manager kan ju ses på olika sätt:

a) Eftersom Osten lagt ned i förtid behövde positionen förstärkas. Först var det sagt att Ulf Engman, blivande assisterande GM, skulle hantera huvuduppdraget resten av säsongen, med visst stöd av Osten, och mycket möjligt att man kunde väntat några månader nu. Osten har ju signat rätt många för nästa säsong så min gissning är att Ulf främsta uppgift borde vara att fundera på ett antal spetsrekrytering framför allt för att få ihop fungerande linor.

Nej, har svårt att tro på den förklaringen.

b) Snarare är det som jag skrev att "något var fel med det lag som inte bjöd till och tappade matcher" och nog känns det väsentligen som att Skuggan inte lyckats lyfta laget som han borde, trots att Ostens rekryterade nordamerikaner inte lyckats bli målproducerande spetsar.

Och på så sätt måste man nog uppfatta det som sparken, även om man beskriver det som att han tagit ett kliv uppåt.

Och då kan man mest beskriva förändringen som en "spark uppåt", något som inte sällan förekommer i t ex offentlig verksamhet där inkompetenta medarbetare gärna sparkas snett uppåt till en formellt högre position men det mer handlar om att de ska göra så lite skada som möjligt; om man nu inte kan lura på vederbörande till någon annan genom att förse den inkompetente med s k transportvitsord.
Kommentera