Zappaholic: Klarar våra gamlingar att kasta in entusiasm och go i slutspelet som några av våra motståndare med mycket ungt kommer att göra, det är frågan.
Peja: "Min tes har hela tiden varit att Brynäs fattat att fjärdekedjan inte håller i ett slutspel och att man haft de på billiga kontrakt som en framtidsinvestering och för att ha mycket pengar kvar att spendera på nya forwards inför slutspelet."
Hmmm... slantarna ligger på gamlingarna och det innebär att det inte finns resurser till en kompetent fjärdelina? Eller tar Alcén upp sitt AMEX nu?
Lirarn77: Spelarna som lyfter lag brukar inte finnas i leftoverkategorin bland kölagen i SHL. Men ok, för ett slutspel i HA kan det ju fungera om det finns behov av den typen av spelare. Nej, alltså.
SaggeBoy: Kan man säga att vi har försatt oss i ett skitläge inför deadline och att det grundar sig i att vi har en sportslig ledning som inte är SHL-mässig?
SuneMangs: "Det g å r inte att bygga något långsiktigt när delar av fans-skaran har sämre tålamod än min treåriga dotter. Ett steg framåt och två bakåt, hela tiden."
Jo, det går det. Om det är fler som är långsiktiga än de med kasst tålamod.
Silfver: Beslutet att förlänga Manner i nov/dec för att sen besluta att sparka honom 5 över 12 går till historien som de tyngsta spikarna i SHL-kistan. Det fanns redan under hösten, innan förlängningen, invändningar kring träningskvaliteten, matchningen och ledarskapet. Det är bara att hoppas att HA-spel blir en ettårig historia.
Peja: Det var inte bara Alcén. Hela finska spåret kom i det paketet via Gunnar och hans kontakter med Boumedienne. Tränare, spelare. Och sedermera haveriet. Dyra erfarenheter.
JawKee: Varken Capitals eller Bäckis kommer att svara dig här så vilka tror du vet mer än dem här på HS? Om du är intresserad av att spekulera så behöver du inte fråga andra om de "vet" nåt mer här? Tillbaka på ruta 1. Vad tror du? Skadad? Bänkad? Spelvägrar? Gillar inte tränaren? Osams med Ovie? Vilar sig i form? Spelar golf?
Huge: Från "Bollebygds sockenkrönika" sid. 335-341 (utgiven 1959):
"Soldaten Sven Liljeblad, Andreas Svensson och hans hustru Maria Jonasdotter fördes till Nya Elfsborgs fästning för att förbida Göta Hovrätts slutliga dom. I fängelset skulle de ha erkänt flera brott men något protokoll därom har ej kunnat anträffats. Såväl häradsrättens som hovrättens dom var lika. Alla tre dömdes till döden genom halshuggning. Om dessa händelser talades i orten i över hundra år. Särskilt gällde detta dramats epilog, avrättningen. Men så hade också den scenen de flesta ögonvittnena. De som stod "spetsgård" eller de som stod bakom hade många detaljer att berätta. När den botfärdiga gick fram till stupbocken, läste hon med hög och tydlig röst en psalmvers. Det var n:r 370, vers i den då i bruk varande Svedbergska psalmboken. "Min kläder klädas af." Etc. Detta säges vara den sista avrättningen som försiggått i Bollebygd."
Brynäsgubbe: Saknar speed. Funkade i SHL, räcker inte i NHL. Sen kan man ju rollmatchas in i ett inte så utvecklande fack. Lägg till skador. Det blir det det blir...
Peja: Lägg till de vita knogarna. Det finns ett läge som är ok efter slutspelet. SHL 24/25. Allt annat är ett misslyckande. Hur ser förberedelserna ut för att klara av den pressen? Utöver mv-frågan...
Malken: "Nog måste väl nuvarande organisation, inklusive Alcén, få chansen att bygga vidare? I vart fall om herrlaget grejar SHL-platsen."
Organisationen är i ständig förändring och behöver utvecklas för att klara av konkurrensen. Det finns ett läge mellan Avgå alla och Avgå ingen. Det läget borde vara det önskade läget.
Vesslan: Varför? Därför om man hela tiden sparkar folk istället för att utveckla dem så får man ingen stark organisation. Och vem vill jobba i en organisation där man ger folk sparken hela tiden? Sen är det också samtidigt viktigt att rekrytera personer som passar in i modellen. Typ därför...
Peja: Den stora frågan inför framtiden är hur kravprofilen ser ut för den sportsliga ledningen om vi "skall leda utvecklingen i svensk hockey" och hur nuvarande anställda matchar den profilen. Kompetenhöjande insatser? Nyrekrytering?
Vesslan: Teamwork. Det kommer man långt på. Advisory board, coacher och sportchefer. Drygt 10 pers som jobbar tillsammans för att nå målet om lyft till SHL. Platsen i näringskedjan och de specifika behoven innan deadline är de stora bekymren.
Fördröjd Skåneffekt?