Inlägg #2055767

Sv: MoDo Hockey - Apropå Ingenting

#2055767 · Tarasov ·

· · 2020-04-20 21:56

Rytter:
Fast vet inte trolöshet mot huvudman är tillämpligt här. Såvida du inte jurist men då får nog utveckla?

+ 1

Kommentera

Svarskommentarer

Sv: MoDo Hockey - Apropå Ingenting

#2055991 · Jaca ·

· 2020-04-22 07:04

Tarasov:
Vill INTE håna eller strö salt i såren så att säga, men visst minns de flesta röran det var mellan Rögle & Malmö med Björn i mitten!
Inte för att det var samma sak som nu hände, men visst finns det en känsla av att han har lätt för att hamna i sådana här situationer?
I båset gör han ett sjukt bra jobb, men utanför!..
Är vad man får förmoda, med hans personlighet!.. Inte som coach!..

+ 2

Kommentera

Sv: MoDo Hockey - Apropå Ingenting

#2055771 · Rytter ·

· 2020-04-20 22:14

Tarasov:

Jag tror inte man kan hävda trolöshet mot huvudman, dett är ett brott med straffskala upp mot 2år. Används ofta vid ekonomiskt fiffel mm som skadar huvudman (företaget/klubben)

Lojalitetsplikten är något som är inbakat i alla anställningsavtal, har man skrivit på ett sådant så ingår det per automatik (alla omfattas av detta), behöver inte ens stå i avtalet. Det är ad som dömmer i detta. Innebär att du har lojalitetsplikt mot din arbetsgivare, bryter du mot denna kan du bli uppsagd har ersättning och i värsta fall betala skadestånd.

När björn är anställd av modo och hjälper leksand med spelare är det ett solklart brott mot lojalitetsplikten, det svåra är att bevisa detta. Men även uttalanden i media skulle man kunna bygga ett case kring t.ex hur han skadat arbetsgivarens förmåga att rekrytera spelare, få sponsorer mm. Då kan man sparka honom utan ersättning om ad (vilket jag tror) skull dömma i modos favör.

+ 1

Kommentera

Välkommen att skriva i Modos gästbok.

Trivselregler

För att mötesplatsen ska hålla hög kvalitet och ha en god stämning så har vi ett antal lättsamma regler som alla skribenter är bundna att följa. Den allmänna regeln är att sunt förnuft skall råda. Vi försöker dock hålla så högt i tak som möjligt. HS vision är att vara den bästa hockey-mötesplatsen i Sverige.

- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.

---------------------------------

- Regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot är extra uppmärksammat.

- Att sprida elakartade rykten om spelare, ledare och skribenter är inte tillåtet.

- Gästboken är ingen plats för svenskpolitisk satir eller åsikter. Det är per definition en provokation mot medlemmar med annan ståndpunkt.

- Om en skribent skriver inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning. Omedelbar avstängning, utan varning kan förekomma.

- Inlägg som inte tillför debatten något kan raderas. Inlägg som verkar ha till enda syfte att provocera eller håna raderas och kan innebära omedelbar avstängning.(Tänk på att svar till raderade inlägg kan komma att tas bort, även om de inte bryter mot reglerna.)

- Okynnesanmälningar av inlägg tillåts inte.

- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.

- Klagomål sker via mail, eller bubbla till moderator. Om en moderator kontaktar er via mail eller bubbla i fråga om regelöverträdelse har man skyldighet att svara. Svarar man inte kan man bli avstängd tills svar erhållits.

- Att som gäst utstuderat skenheligt skriva lismande inlägg i gästboken för att sedan visa sitt "rätta ansikte", genom att förlänga den mening man framförde, fast med motsatt innebörd, i annan gb. kan medföra avstängning i Modos gb., om inläggets innebörd bryter mot HS regler.

# Lokala regler kan förekomma i de olika gästböckerna. Gästböckerna kan således ha olika debattklimat. Anpassa dig till det. Är du "gäst" (annan klubbtillgivenhet) i gästboken, så acceptera och anpassa dig. En gäst klampar inte in och tar för sig som den vill i en annans hem.

Facebook