Välkommen att skriva i Modos gästbok.
Trivselregler
För att mötesplatsen ska hålla hög kvalitet och ha en god stämning så har vi ett antal lättsamma regler som alla skribenter är bundna att följa. Den allmänna regeln är att sunt förnuft skall råda. Vi försöker dock hålla så högt i tak som möjligt. HS vision är att vara den bästa hockey-mötesplatsen i Sverige.
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
---------------------------------
- Regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot är extra uppmärksammat.
- Att sprida elakartade rykten om spelare, ledare och skribenter är inte tillåtet.
- Gästboken är ingen plats för svenskpolitisk satir eller åsikter. Det är per definition en provokation mot medlemmar med annan ståndpunkt.
- Om en skribent skriver inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning. Omedelbar avstängning, utan varning kan förekomma.
- Inlägg som inte tillför debatten något kan raderas. Inlägg som verkar ha till enda syfte att provocera eller håna raderas och kan innebära omedelbar avstängning.(Tänk på att svar till raderade inlägg kan komma att tas bort, även om de inte bryter mot reglerna.)
- Okynnesanmälningar av inlägg tillåts inte.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Klagomål sker via mail, eller bubbla till moderator. Om en moderator kontaktar er via mail eller bubbla i fråga om regelöverträdelse har man skyldighet att svara. Svarar man inte kan man bli avstängd tills svar erhållits.
- Att som gäst utstuderat skenheligt skriva lismande inlägg i gästboken för att sedan visa sitt "rätta ansikte", genom att förlänga den mening man framförde, fast med motsatt innebörd, i annan gb. kan medföra avstängning i Modos gb., om inläggets innebörd bryter mot HS regler.
# Lokala regler kan förekomma i de olika gästböckerna. Gästböckerna kan således ha olika debattklimat. Anpassa dig till det. Är du "gäst" (annan klubbtillgivenhet) i gästboken, så acceptera och anpassa dig. En gäst klampar inte in och tar för sig som den vill i en annans hem.
· 
Att behålla 66% av spelarna är något som hör hemma på en önskelista - Det är ingen strategi i sig, utan en önskad konsekvens av en lyckad strategi.
Det intressanta blir följaktligen att identifiera de faktorer som får spelare att vilja stanna i klubben, trots att de kanske får bättre betalt någon annanstans. Lön, utvecklingspotential, socialt liv och samhörighet i gruppen. Helt enkelt känna att livet är jäkligt gött att leva när man spelar ishockey i Örnsköldsvik.
Sedan finns det en punkt som jag har tjatat om i åratal, men som jag anser negligeras: Branding. Det är abstrakt så att det skriker om det, men likväl menar jag att det är extremt viktigt. Att gå på dejt iförd ett par märkesjeans och en figursydd kavaj kontra mjukisbyxor och T-shirt. Du får inte ett snyggare ansikte bara för att du är välklädd, men känslan av att vara välklädd kommer ge dig ett självförtroende som gör att ditt ansikte framstår som snyggare.
Detta var någonting som vi var extremt duktiga på under Franks tid (känns som evigheter sedan han slutade). Det blev helt plötsligt coolt att spela i MoDo igen. Nu är vi tillbaka på rutan ett och jag hoppas verkligen att detta är Julias styrka, att sälja in MoDo som ett coolt varumärke bland kidsen.
I vanliga arbetslivet slåss studenterna om att få jobba på de coola arbetsplatserna som Spotify etc. De har ju egentligen ingen aning om huruvida Spotify faktiskt är den bästa arbetsgivaren, eller hur mycket lön de ger jämfört med andra. De vill dit för att det är coolt och ses som en bra merit. Jag har aldrig förstått varför detta tänk inte tycks finnas inom svensk ishockey (Det var väl möjligtvis Näslund som pratade om detta, att han ville att spelare som skulle se MoDo som en "språngbräda" till en NHL-karriär).