Välkommen att skriva i Modos gästbok.
Trivselregler
För att mötesplatsen ska hålla hög kvalitet och ha en god stämning så har vi ett antal lättsamma regler som alla skribenter är bundna att följa. Den allmänna regeln är att sunt förnuft skall råda. Vi försöker dock hålla så högt i tak som möjligt. HS vision är att vara den bästa hockey-mötesplatsen i Sverige.
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
---------------------------------
- Regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot är extra uppmärksammat.
- Att sprida elakartade rykten om spelare, ledare och skribenter är inte tillåtet.
- Gästboken är ingen plats för svenskpolitisk satir eller åsikter. Det är per definition en provokation mot medlemmar med annan ståndpunkt.
- Om en skribent skriver inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning. Omedelbar avstängning, utan varning kan förekomma.
- Inlägg som inte tillför debatten något kan raderas. Inlägg som verkar ha till enda syfte att provocera eller håna raderas och kan innebära omedelbar avstängning.(Tänk på att svar till raderade inlägg kan komma att tas bort, även om de inte bryter mot reglerna.)
- Okynnesanmälningar av inlägg tillåts inte.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Klagomål sker via mail, eller bubbla till moderator. Om en moderator kontaktar er via mail eller bubbla i fråga om regelöverträdelse har man skyldighet att svara. Svarar man inte kan man bli avstängd tills svar erhållits.
- Att som gäst utstuderat skenheligt skriva lismande inlägg i gästboken för att sedan visa sitt "rätta ansikte", genom att förlänga den mening man framförde, fast med motsatt innebörd, i annan gb. kan medföra avstängning i Modos gb., om inläggets innebörd bryter mot HS regler.
# Lokala regler kan förekomma i de olika gästböckerna. Gästböckerna kan således ha olika debattklimat. Anpassa dig till det. Är du "gäst" (annan klubbtillgivenhet) i gästboken, så acceptera och anpassa dig. En gäst klampar inte in och tar för sig som den vill i en annans hem.
Det är inte ett normalt arbete som krävs. Det är topprestationer där man inte som på ett vanligt jobb kan komma ganska oförberedd till. För att nå maximal prestation krävs betydligt mer än vad som förväntas av en vanlig arbetstagare. Jag vet få anställda som skulle acceptera att kasta sig framför en Fredrik Forsberg som laddar slagskott, men en hockeyspelare förväntas göra just det.
Det går inte att så enkelt mäta prestationen. Vi såg att Vigenault vilade sista matchen mot AIK. Det är inte orimligt att han dras med en lättare skada, så hur ska vi kunna bedöma hans (och för den delen Woods) prestation i samband med Modigs? Rätt som det är så har Vigge spelat halvskadad hela tiden och därför presterat sämre. Vi kan heller inte bedöma formen som kan handla om hur vi valt att fokusera träningen under perioden. Vi vet heller inte om det är andra saker som påverkat spelarna, på eller på sidan av isen. Rent statitiskt är det också för få matcher där alldeles för många parametrar spelar in för att kunna dra några säkra slutsatser.
Jag tror att de flesta spelarna väljer vart man spelar uifrån flera parametrar. Möjlighet att utvecklas och komma längre i karriären, lönen, trivsel, chans att vinna sista matchen på säsongen osv.
Att man prioriterar lönen högre än trivsel betyder verkligen inte att trivsel är oviktig.
Du låter som du verkligen älskar NPM. New Public Management som vi kör i stora delar av offentlig sektor. Där kan en läkare kritiseras för att göra både en uppföljning och avsluta ett vårdärende på samma gång, för enligt modellen med mätning så är det bättre att kolla till personen vid ett besök och vid nästa ta stygnen. Två kundbesök är bättre än ett. Helt enkelt därför att man mäter antalet prestation i antalet möten (kundbesök).
Själv tror jag att de som jobbar inom verksamheten i regel kan sitt område bäst, dvs att om Karlin som under minst 10 år jobbat framgångsrikt som tränare förstår bättre hur man når framgång än någon som sitter bakom ett skrivbord. Likväl som att jag tror att en läkare bäst vet hur man effektivt bemöter en patient.
Vi vet inte heller allt om "soppan" Modigs. Det kan vara många andra saker som spelat in. Bernhardt kan enligt ditt exempel fått veta att Modigs skulle lämna efter säsongen och skrev inte på förlängning förrän efter det? Har vi supportrar rätt i våra gissningar eller döljer sig fler lik i garderoben?
Ska man använda någon analogi. För att köra en traktor behöver inte allt vara perfekt gällande fördelningen bensin/luft, tändning, bränslefilter osv. Den kan göra sitt jobb i alla fall och dra sina lass ändå.
Däremot om det handlar om F1-bilar kan den minsta inställningen vara extremt viktigt och varje liten optimering kan avgöra vem som vinner ett lopp. Jag ser ett "vanligt" jobb mer som traktorn och ett hockeylag mer som F1-bilen.
Vi kanske kan enas om att MoDo presterat bättre än vad nästan alla trodde på förhand och att man måste gjort en del saker rätt.