Välkommen att skriva i Modos gästbok.
Trivselregler
För att mötesplatsen ska hålla hög kvalitet och ha en god stämning så har vi ett antal lättsamma regler som alla skribenter är bundna att följa. Den allmänna regeln är att sunt förnuft skall råda. Vi försöker dock hålla så högt i tak som möjligt. HS vision är att vara den bästa hockey-mötesplatsen i Sverige.
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
---------------------------------
- Regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot är extra uppmärksammat.
- Att sprida elakartade rykten om spelare, ledare och skribenter är inte tillåtet.
- Gästboken är ingen plats för svenskpolitisk satir eller åsikter. Det är per definition en provokation mot medlemmar med annan ståndpunkt.
- Om en skribent skriver inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning. Omedelbar avstängning, utan varning kan förekomma.
- Inlägg som inte tillför debatten något kan raderas. Inlägg som verkar ha till enda syfte att provocera eller håna raderas och kan innebära omedelbar avstängning.(Tänk på att svar till raderade inlägg kan komma att tas bort, även om de inte bryter mot reglerna.)
- Okynnesanmälningar av inlägg tillåts inte.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Klagomål sker via mail, eller bubbla till moderator. Om en moderator kontaktar er via mail eller bubbla i fråga om regelöverträdelse har man skyldighet att svara. Svarar man inte kan man bli avstängd tills svar erhållits.
- Att som gäst utstuderat skenheligt skriva lismande inlägg i gästboken för att sedan visa sitt "rätta ansikte", genom att förlänga den mening man framförde, fast med motsatt innebörd, i annan gb. kan medföra avstängning i Modos gb., om inläggets innebörd bryter mot HS regler.
# Lokala regler kan förekomma i de olika gästböckerna. Gästböckerna kan således ha olika debattklimat. Anpassa dig till det. Är du "gäst" (annan klubbtillgivenhet) i gästboken, så acceptera och anpassa dig. En gäst klampar inte in och tar för sig som den vill i en annans hem.
· 
1. Pressen på "stjärnornas" axlar minskar eftersom vi kan vinna matcher ändå
2. "Stjärnorna" förstår förhoppningsvis att de inte har jobbat tillräckligt hårt
Även om vårt powerplay var helt värdelöst, vill jag ändå hylla OP, som provocerade fram femminutersutvisningen. Han var en nagel i ögat hela tiden, små tjuvnyp som jag inte har sett MoDo ge tidigare under säsongen. Framförallt fjärdekedjan måste ha varit extremt jobbig att möta. Så cross-checkingen på OP kom inte till av en slump, utan han hade provocerat fram till den under hela matchen. Det är sådana där detaljer som kan bli avgörande.
Jag gillar den nya powerplaytaktiken, den kändes rätt innovativ där bumpern användes för att sick-sack-spela mellan exempelvis back och skytt. Däremot tycker jag uppställningarna var helt galna. I ett lag som har Olofsson, Jasek, Woods och Bernhardt, är det vansinne att sätta upp Ranta som skytt i första powerplay. Om Ranta ska spela powerplay överhuvudtaget, så bör hans roll vara att ta in pucken i zon och därefter jobba runt kassen. Han ska INTE agera spelfördelare eller avslutare. Olofsson och Woods ska ha den positionen.
Powerplayformationerna överlag är helt vansinniga. Vi har alltså ett första powerplay med Jasek, True, Ranta, Norlinder och Näsén. Den sistnämnde har som signum att göra Woods, Bernhardt och Aagaard bättre. Näsén skjuter aldrig, och Norlinder har gjort 5 mål på 123 matcher i AHL. Någon som är förvånad över att denna formation inte får utdelning?
Andra powerplay är nästan lika vansinnigt. Där kör vi alltså med Woods som CENTER, tillsammans med Niederbacher och Aagaard. Bernhardt och Olofsson på blålinjen.
Jag begriper ingenting. Varför krånglar man till det så jäkla mycket? Varför inte bara låta Woods lira med Näsén och Bernhardt? Sedan kör vi Olofsson ihop med Jasek och Norlinder. Sedan fyller vi på Ranta, Big Sam och Aagaard där det behövs.