KniveN: Naturligtis vet jag det, mer än väl. Man kanske skall ifrågasätta varför det blivit så här på 8 månader. I ett "vanligt" företag hade VD blivit avsatt, sparkad med denna handläggning. Läs vad som skrivs om vilken fantastisk person marknadschefen är för 8 månader sedan. Sedan finns det något som heter undantag från turordningsreglerna som in en liten organisation lätt kan åberopas och definitiv på en chefstjänsteman som marknadschef är.
Nisse: Så för att man anställer någon som blir av med jobbet 8 månader senare pga nedskärningar så brukar den som anställer personen också bli sparkad? nja skulle inte tro det... Kan inte riktigt förstå varför du hakar upp dig så mycket på vad som står på sidan, är väl inte konstigt att skriva upp en nyanställd sådär. Sen så är det väl inget som säger att dom som får jobba kvar är sämre än han som får gå. Som vanligt så blir det en höna av en fjäder här inne...
Nisse: Nej, det är naturligtvis ingen LAS-fråga även om en del får upp hoppet nu. Om turordningen ska gälla så står vi väl utan sportchef om en till måste gå...
· 
