mikenomad: Det är sant att man inte ordagrant har gett sig på supportrar för detta, men sista delen av meddelandet säger ju också väldigt rakt och tydligt att det är fel.
Men du lyfter en intressant sak, och det är det här med policybrott från anställda.
Det får ju så klart INTE under några omständigheter finnas skrivningar i våra förhållningsregler för anställda att man inte på ett lättsamt och publikfriande sätt får delta eller starta firande på det här sättet.
Till syvende och sist så handlar ju egentligen denna kontrovers om att det som utspelade sig efter derbyt ALDRIG NÅGONSIN får ses som problematisk av Timrå IK.
Sen kan den lösningen vara precis vart som helst på ett spektrum som går mellan att ändra en enstaka mening i ett policydokument på ena sidan och att skicka hela styrelsen och klubbchefen dit pepparn växer.
· · 
Det är sant att man inte ordagrant har gett sig på supportrar för detta, men sista delen av meddelandet säger ju också väldigt rakt och tydligt att det är fel.
Men du lyfter en intressant sak, och det är det här med policybrott från anställda.
Det får ju så klart INTE under några omständigheter finnas skrivningar i våra förhållningsregler för anställda att man inte på ett lättsamt och publikfriande sätt får delta eller starta firande på det här sättet.
Till syvende och sist så handlar ju egentligen denna kontrovers om att det som utspelade sig efter derbyt ALDRIG NÅGONSIN får ses som problematisk av Timrå IK.
Sen kan den lösningen vara precis vart som helst på ett spektrum som går mellan att ändra en enstaka mening i ett policydokument på ena sidan och att skicka hela styrelsen och klubbchefen dit pepparn växer.