Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
Slajsarn: Jag talar om tiden INNAN du kom in i bilden.
När ledningen fegade ur och föll till föga för Rodrigues gnäll om åsiktscensur och att jag bara bannade pga att jag inte gillade hans och andra skitkastares åsikter, brydde jag mig inte om att engagera mig nåt mer.
Blev tillfrågad om jag ville kvarstå som moderator i Vetgirigboken, vilket jag accepterade. Kunde lika gärna ha tackat nej, men tyckte det kunde vara bra att kvarstå som moderator och på så sätt iaf följa debatten därinne.
När DU senare kom in i bilden klarade du inte av att hålla Rodrigues och dina skitkastarkompisar på armlängds avstånd och vara objektiv, så du fegade själv ur och sade senare upp dig.
Där har du sanningen, om vi ska vara noga.
"Ja hur bemöter man bäst inlägg som du gav exempel på? MÅSTE man bemöta dem överhuvudtaget?"
Tycker jag absolut att man bör göra.
Genom att på ett sakligt sätt tala om för vederbörande att det inte är Ok.
Att man i den processen själv tappar tålamodet ibland kanske är förståeligt, som jag redan påpekat.
"Och ditt sätt att "uppfostra" är att lägga dig på samma nivå som de som kastar skit? Ge tillbaka med samma mynt?"
Se ovanstående svar.