Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· · 
Det är goda visioner, men ge mig en långsiktig trovärdig plan. Jag vill se en attraktiv hockey baserad på puckinnehav men man väljer att förlänga med en tränare som har underpresterat resultatmässigt och spelmässigt. Känns som felbesluten bara fortsätter och känslan är att nästa säsong kommer vi stå där med ytterligare en sparkad tränare och en ny kris.
Under min livstid har det varit få framgångar sportsligt och ett antal ekonomiska kriser. Kanske är jag skadad av alla klyschor genom åren så jag överdriver problematiken. Men frustrerationen växer när man ser föreningar göra den här resan till toppen som man avundas av medan vi står och stampar.
Sen om man ska vara krass, vad är viktigaste för att vara en attraktiv arbetsgivare inom elithockey? Lockas spelare av ett bra hållbarhetsarbete eller vill dom tjäna pengar och spela i en föreningen som kan utmana om SM-guldet varje år?
Säger inget dåligt om vårt hållbarhetsarbete och det kan säkerligen vara värdefullt, men i grunden är andra parametrar viktigare för att bli ett bra hockeylag över tid.
(Ber om ursäkt, var tvungen att skriva av mig lite)