Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
img8488.jpeg
Vi säger såhär, om Brynäs vore ett företag som ska leverera en viss produkt och ska klara av att konkurrera med andra företag men år efter år så har man tappat omsättningen och ligger i botten av försäljningssiffror menar du då att du går in och försvarar företagsledningen och är nöjd med deras arbete med argument ?Dom kan det bättre än andra, vi som arbetar på golvet är bara slavar och inkompetenta idiotier som kan sitta hemma i soffan och vänta på vår lilla lön den 25-e?? Nej Huge, så enkelt är det inte, även om många här inne inte är hockeyexperter så kan vi som medlemmar och bitna fans ha åsikter som ibland kan vara av nytta även för företagsledningen. Om man bara håller med allt ledningen gör så har man knappast något att tillföra och förvänta sig en förbättring.
Så med andra ord, konstruktiv kritik kan bara vara ett verktyg (så länge det tas emot på rätt sätt) till att förbättra resultatet vilket många av oss strävar efter.
Så ett tips, läs noga och begrunda individernas tankar och åsikter. Att är inte bara svart eller vit!
Ha en bra dag