Välkommen att skriva i Modos gästbok.
Trivselregler
För att mötesplatsen ska hålla hög kvalitet och ha en god stämning så har vi ett antal lättsamma regler som alla skribenter är bundna att följa. Den allmänna regeln är att sunt förnuft skall råda. Vi försöker dock hålla så högt i tak som möjligt. HS vision är att vara den bästa hockey-mötesplatsen i Sverige.
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
---------------------------------
- Regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot är extra uppmärksammat.
- Att sprida elakartade rykten om spelare, ledare och skribenter är inte tillåtet.
- Gästboken är ingen plats för svenskpolitisk satir eller åsikter. Det är per definition en provokation mot medlemmar med annan ståndpunkt.
- Om en skribent skriver inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning. Omedelbar avstängning, utan varning kan förekomma.
- Inlägg som inte tillför debatten något kan raderas. Inlägg som verkar ha till enda syfte att provocera eller håna raderas och kan innebära omedelbar avstängning.(Tänk på att svar till raderade inlägg kan komma att tas bort, även om de inte bryter mot reglerna.)
- Okynnesanmälningar av inlägg tillåts inte.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Klagomål sker via mail, eller bubbla till moderator. Om en moderator kontaktar er via mail eller bubbla i fråga om regelöverträdelse har man skyldighet att svara. Svarar man inte kan man bli avstängd tills svar erhållits.
- Att som gäst utstuderat skenheligt skriva lismande inlägg i gästboken för att sedan visa sitt "rätta ansikte", genom att förlänga den mening man framförde, fast med motsatt innebörd, i annan gb. kan medföra avstängning i Modos gb., om inläggets innebörd bryter mot HS regler.
# Lokala regler kan förekomma i de olika gästböckerna. Gästböckerna kan således ha olika debattklimat. Anpassa dig till det. Är du "gäst" (annan klubbtillgivenhet) i gästboken, så acceptera och anpassa dig. En gäst klampar inte in och tar för sig som den vill i en annans hem.
· 
· · 
Har man jobbat i 32 år på ett företag är oddsen stora att energin och motivationen har gått ner någon procent. Dessutom lär personen tjäna bra mycket mer än någon som är 20-30 år yngre, så förutsatt att inte personens rutin är omöjlig att ersätta, känns det som ett väldigt vettigt beslut från företagets sida. Lite som när ishockeyklubbar väljer att inte förlänga med 40-åringar eftersom man vill ha en föryngring.
Sedan glider du in på socialt skyddsnät, men det är en helt annan fråga. Att företagen ges större frihet att sätta vilka löner de vill, eller säga upp personal som inte presterar, betyder inte att vi inte ska ha ett socialt skyddsnät. Problemet blir när politikerna ska skall gå in och bestämma över hur den privata sektorn får jobba. Vi betalar väl redan 70% skatt på marginalen, så det borde finnas rejält med pengar över till handikappade, gamla och sjuka - förutsatt att de förvaltas på rätt sätt.
Exempelvis blir det ju bra löjligt att AP ska åka runt i grön tröja och låtsas träna för en comeback när alla vet att han aldrig kommer spela en minut mer i MoDo. När det blir för krångligt att lösa kontrakt, så hittar klubbarna på sånt här trams istället för att slippa betala lönen.